2017，和老板一起干!
发布者：管理员 时间：2017/2/9 类型：集团新闻 浏览次数：1753
编者按 2017年，集团公司定格为“管理年”，对于我们每一位管理者和员工来说，这是新一年工作的主线、主题。在邵阳湘运这个大家庭里，我们每一个人都是主角、都有一份责任，或许路上是困难曲折的，但是不经历风雨，又怎么能见到彩虹呢？因此，我们要用不变的信念，脚踏实地，真抓实干，才能出成效。现刊登《2017，和老板一起干！》一文以飨读者，旨在让我们紧紧围绕集团公司“管理出效益”之路，齐心协力、同舟共济，以新气象、新作为、新成就的精神状态，切实做到“实在、实干、实效”，促进企业更快更好发展。
2017，和老板一起干 !
1、不要遇到不顺就消极，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。
没有一个企业会100%的顺着你，100%顺着你的人没有。企业有企业的规矩，老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题，你会发现老板的难处。甚至有一天，你发现这种换个心态看问题，会帮助到你。
2、跟对领导，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
一个愿意帮您交试错学费的领导，可以说你的在生父母，别不信！在这个社会上，没有一个人愿意放手让你去做，遇到这个愿意放手的领导，请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。
3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
有问题，你才有事情做。没问题，公司请你来干嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解决问题，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，请你就变得无意义！
如果你放弃机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越“老年化”，越来越没有战斗力，最后终于成了没有一个企业愿意用的人。
4、心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。
一个人的成功，离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。
不懂得感恩的人，企业没必要培养。
5、为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。
老板一直在说，公司不养闲人。所谓的闲人，就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工，那就请你努力为公司创造干净整洁的环境，这就是你的核心价值。
企业搭建一个平台给你，并不是给你养老的。而是要激发你的斗志，给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试，你怎么知道自己的想法不合适呢？
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
多少人发现问题？大家都有一个脑袋，发现问题真的不难。能找到解决问题的方法，才能体现你的能力与水平。当有一天，你发现老板和同事都离不开的你的时候，说明你离真正的成功就不远了。
切记，如果你以为发现了问题，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行。毕竟，你只有一个脑袋，难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。
那最后谁能享受到胜利成果？
第一、能始终跟着公司一起成长的人。
第二、对公司的前景始终看好的人。
第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。
第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。
第五、抗压能力强且有耐性的人。
第六、与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。
第七、不计较个人得失，顾全大局的人。
第八、雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
