营造良好的选人用人环境 新惠公交公司 打好“组合拳”
发布者：管理员 时间：2017/7/4 类型：集团新闻 浏览次数：1236
（刘冉鹏报道） 6月21日，新惠公交有限公司实行竞聘上岗。
该公司严格按照集团公司优化组织结构，合理调配人力资源，促进企业健康发展的要求，对部分机构作出相应调整，以满足一线安全、生产的需要，达到保安全、促发展、创效益的目的。为此，该公司专门成立了工作领导小组、制定了工作方案，按计划将原来的安全科、营运机务科、稽查信息保卫合并调整为生产管理科，并设置了相应岗位，科室由原来的7个精简为4个，撤并下来的人员全部充实到生产一线。同时对调整后的中层管理者全部实行竞聘上岗，彻底改变原来人浮于事，互相等、望、看的现象，为想干事、能干事的人提供平台，将具有较高管理能力，专业技术水平和较强服务意识的人选拔到中层管理岗位上来，充分体现能者上、庸者下的选人、用人环境，为公司的长足发展提供人力资源保障。
