虚心学习 扬长补短
——访邵东公汽公司新任经理李志君
欣 闻
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，做为久居一线的生产副经理，当邵东公汽公司的第五任接力棒交到我手中时，深感责任重大，如履薄冰。我将虚心学习，扬长补短，不辜负组织信任。”8月24日，邵东公汽公司新任经理李志君接受记者采访时如是说。
当问及其今后的工作思路时，李志君告诉记者：常怀感恩之心，懂得珍惜。通过这次集团公司领导的考察用人，我看到了集团公司董事会不拘一格用人的胸怀，也感受到了公交人满满的公交情怀，感谢领导与员工对我个人的信任与厚爱，我将视信任如使命，视使命如生命，不负光阴不负众。
常怀敬畏之心，懂得尊重。尊重历史，历史是一面镜子，我将认真吸取前四任经理的宝贵经验，学习他们的人格魅力，做到做人做事都问心无愧；尊重员工，因为每位员工都是公司宝贵的财富，是公司赖以生存的基础，我将虚心听取每位员工的意见与建议，热心为员工排忧解难；尊重规律，现在的科技日新月异，人们的生活已进入信息化、数据化，各种事物都有其存在和发展的客观规律，我会认清形势，加强学习，不急功近利，不盲目决策，一步一个脚印，依靠全司员工的智慧与力量，带领大家共同发展。
常怀廉洁之心，懂得自律。作为邵东公汽公司主要负责人，虽然拥有决策权，但是更多的是一种责任，我会时刻保持清醒，以公司利益为重，管好自己的手和嘴、迈开自己的脚和腿，明明白白做事，清清白白做人。
常怀核心意识，懂得看齐。 紧密团结在以王宏波董事长为核心的集团公司董事会周围，按照集团公司的整体工作部署，采取各种工作举措，不折不扣地执行落实到位。
常怀进取之心，懂得作为。我1997年进入公司，从驾驶员岗位干起，历炼过许多岗位，二十多年来支撑我奋力拼搏的就是一颗公交人不怕辛苦、不求回报的进取心，今天站在新的岗位，我将以实干为基调，以进取为着力点，在前任经理们修好的道路上，推进公司稳步前进。
同时，李志君还告诉记者，努力践行“确保公交优先、力创公交优秀”的服务理念，优化管理措施，杜绝公交车拒载、甩客、乱停乱靠、有求不应等陋习，切实为政府解难排忧，争取政府在扶持资金上的最大倾斜，公交站台建设上的最大投入，打击非法营运的最大力度。
用智能公交服务大众。“金奖、银奖不如老百姓的夸奖”乘客是我们的衣食父母，用心做公交，着力提升服务才能获得乘客的满意，下一步我司将在政府的支持下，安装好公交车智能调度系统、建设完善城区公交候车站台、合理布局站台乘车导向牌、精准完善语音报站系统，让乘客有信心等车，有地方坐车，知道怎么乘车，只有乘客信任才能成就公交发展。
用人文公交凸显特色。公交车服务的主体对象是基层的老百姓，以学生、老人、上班族、菜农、求医、经商者为主，立足服务者角度，以方便普通老百姓为己任，进一步优化公交线路、完善公交运力覆盖。大力推行公交ic卡，推行多种pg电子模拟器官网的支付方式，稳定票价、稳定客源，凸显惠民利民特色。
用成就公交凝聚员工。邵东公汽公司通过二十多年的发展，从无到有、从少到多、从常规动力到新能源纯电动公交车，无不凝聚着一代代公交人的努力，公司要壮大，必须要做为一种行业来管理、做为一种产业来经营，做为一种事业来发展，这需要依靠大家的智慧、集体的力量。
用管理措施激励员工。针对目前大家干多干少一样拿工资，工作积极性不高的现状，公司将尝试定岗、定编、定薪，激励大家的工作热情。
另外，用规章制度规范员工，用选拔调配优化员工，用科学培训提升员工，用真诚关怀融合员工，用示范带动影响员工。我将与员工一道脚踏实地，努力奋斗，共同进步，为邵阳湘运集团的辉煌奉献自己的力量。
