（李高雄报道） 4月28日，集团公司召开安全例会。董事长兼总经理王宏波强调，加大车辆违法行为处理力度，坚决按照 “隐患清零”行动的要求贯彻落实到位；凡分（子）公司对安全“隐患清零”工作未按上级部门和集团公司的规定和时间节点落实处理到位的将对安全第一责任人、安全副经理、安全科长采取通报批评、经济处罚、降职、免职、解聘等方式进行处理；车辆在运行过程中，车速在规定时速的基数上降低5km/h。五一小长假将至，各分（子）公司要加强源头管理，严禁超员车辆出站，途中严禁“三品”上车。监控平台人员对车辆超速、疲劳驾驶等情况要及时提醒，如发现平台监控人员未按要求履职者，视情况做出经济处罚，下岗、解聘处理。
董事刘炳华在会上做出要求，要结合案例，举一反三，在全司开展一次安全警示教育活动；对所有车辆进行一次全面的清理排查；加强安全管理，特别是重点岗位及人员的管理，对重点安全隐患或以前的安全隐患全面实行清零；未按要求处理到位的，将追究相关责任人的责任。
安全部部长顾清小结了4月份安全工作，并对5月份安全工作进行了布置。5月份，各分（子）公司要根据《安全生产责任年》和《安全隐患清零》工作的实施方案要求，在每个时间节点前完成相关工作，确保各项安全工作落到实处；加强源头管理，严禁超员车辆出站，监控平台监控人员对车辆超速、超员、疲劳驾驶、凌晨2-5时未休息的及时提醒，严禁违法行为发生；利用监控平台，早上打招呼，提醒驾驶人合理休息，防止疲劳驾驶；安全隐患预警要及时处理到位。
会议对5月份安全风险进行了分析，并采取了应对措施。严格执行驾驶人途中休息制度，落实防暑降温措施，监控平台要加强对驾驶员疲劳驾驶的监控与管理； 严格执行驾驶人驾驶适应性评估制度；严格控制车辆核载，对有超员现象的车辆坚决予以停班停运；加强车辆出车前、行驶中、回场后的安检工作，确保车辆技术性能符合安全状况。
